专升本就业遭歧视，含金量有非议？

很多想要考统招专升本的同学都有这样一个顾虑，升本过来人告诉他们：

即便你考上了本科，一些企业还是会歧视你，因为你是专科起点，你和本科生不一样，找工作还是难找，所以升本没什么用。

而网上对于专升本的“唱衰”也非常盛行。

“专升本太尴尬了。”

“虽然名义上和本科一样，但是就业还是会有歧视。”

“专升本找工作还是不好找，依然会遭到企业歧视。”

在这些声音中，我们先来捋一下这样一个问题，专升本在就业过程中存不存在歧视的现象？

答案是肯定的。

但这是社会的普遍现象吗？并不是。目前还没有上升到整个社会意识里面，大部分企业对于统招专升本的学历还是认可的。

那为什么有企业会在意你的专科起点呢？答案很简单，因为有前车之鉴。

企业是由一个个人组成的，而非一个确定的不变的组织，因此，企业的决策很大程度上受个人影响的。

人事承担一个企业员工的“生杀大权”，企业在招聘的时候也会总结经验，如果之前招聘的大部分专升本学生并不能胜任自己的职务，为了降低企业的损失，那么企业人事就不会再次对专升本的学生进行招聘。

这样，就形成了一些企业对专升本学生的“偏见”。

明显的，大家提升学历都是为了找到更好的工作。但是，如果一些专升本的同学没有找到好工作，会把责任推到谁身上呢？答案是，一些同学会推到专升本这个考试上。

但是事实是不是这样呢？明确的告诉大家，学历是基础，找不找得到好工作还是要看个人。

并不是只有专升本上来的同学不好找工作，而是所有的毕业生，无论本科生还是专科生，都不好找工作。

如果你大学平平无奇，什么经历也没有，社团不参加、组织不参加、科研不参加、成绩也一般，还不会包装自己，那对不起，找不到好工作是常态。

社会很残酷，企业没有那么多精力和时间去培养一个一无是处的大学生。

所以，在面对专升本尴不尴尬这个问题上，很多人的思维方式就是错的。不是进入本科大学以后，好工作就有保障，你未来能找到什么样子的工作，还是要看自己在大学的表现。

当然，大家能去考专升本就一定要去试一下，成为一名本科生，一定比专科生更有竞争力一些，未来在许多方向的发展空间也大一些。

但你具体能找到什么工作，能不能继续深造，个人的造化会起到决定性作用。

不要轻易听信网上的胡言乱语，有点思想觉悟的人早努力奋斗大步向前了，只有失败者才会留恋摔跤的地方，迟迟不愿意起来，然后告诉你，这条路走不通。